TAPFERES SOTA 7 28 2015

Soundcloud Aufnahme

Abschrift

Grußwort Brave!

In den letzten 3 Wochen ist viel passiert. Wir wurden (größtenteils) aus Fountain evakuiert und begannen mit der Neugruppierung und dem Wiederaufbau in unserem neuen Zuhause in Aunsou. Tausende von Kurierverträgen, Hunderte von Millionen m3 und Billionen an Sicherheiten wurden in den letzten 2 Wochen bewegt. Der Umzug verlief etwas langsamer, als ich gehofft hatte, aber es scheint, dass wir uns nun endlich eingelebt haben.

Jetzt, wo wir die Fesseln des Souveräns abgeworfen haben – obwohl es scheint, als ob alle anderen die neuen Mechaniken wirklich genießen – haben wir viel mehr Möglichkeiten, unsere eigenen Inhalte zu schaffen und zu genießen. Als Allianz planen wir, dies zu unterstützen, und wir haben bereits Diplos und Mildirs, die daran arbeiten, einige lustige Inhalte zu erstellen, an denen wir teilnehmen können. Gruppen zu bilden, um anderen Aktivitäten innerhalb von Brave nachzugehen, war nie etwas Neues. Die Ursprünge von Dropbears und Bovril liegen genau darin, eine Gruppe für eine bestimmte Aktivität zu bilden. Wir haben auch Gruppen wie blops oclock und stahp bears, die regelmäßige Aktivitäten haben. Was uns fehlte, war eine konsistente und unkomplizierte Möglichkeit, diese Gruppen zu unterstützen und sie zu erstklassigen Content Centern für Brave zu machen. Dank Kiu’s großartiger Arbeit, die es uns ermöglicht hat, echte Foren einzurichten, verfügen wir nun über eine Reihe von Diensten, die diese Gruppen benötigen, und wir können ihnen ermöglichen, Inhalte mit offiziellen Allianz-Tools bereitzustellen. In diesem Sinne bin ich stolz darauf, die Türen offiziell für alle Mitglieder der Linie zu öffnen, die eine Sig bilden. Der genaue Prozess ist in dem Forumsposting beschrieben, das ich gerade erstellt habe, und ich bin sicher, dass es während der Q&A viele Fragen dazu geben wird. TL;DR ist, dass ich vorhabe, den Leuten anfangs ziemlich viel Freiheit zu geben, um Ideen zu entwickeln und sie zu testen, um zu sehen, was gut ankommt. Natürlich gelten die normalen Bündnisregeln, und wir erwarten von allen Gruppen, dass sie aktiv mit der jeweiligen Bündnis- und Abteilungsleitung (Diplos, Mildirs, Industrie, Aufklärung, etc.) zusammenarbeiten. Das Ziel ist es, bis zum Wochenende die ersten Gruppen zu bilden.

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Mit der Einführung von Foren beginnen wir einen langen Prozess der Verbesserung unserer Fähigkeit als Anführer, mit der Allianz zu kommunizieren, sowie der Verbesserung unserer Fähigkeit, miteinander zu kommunizieren. Das Forum Völlig ohne Rat ist ziemlich aktiv und scheint ein sehr erfolgreicher Ersatz für das Rats-Subreddit zu sein, das wir vorher benutzt haben. Allein die Existenz des Forums scheint eine Menge guter Diskussionen ausgelöst zu haben (sowie einige zu viele MLP-Posts), und ich werde mit allen Abteilungen zusammenarbeiten, um den Umfang und die Qualität ihrer Kommunikation mit der Allianz zu verbessern.

Ich höre immer wieder den Ruf nach einer besseren Definition unserer längerfristigen Ziele. Brave war noch nie ein Freund von langfristiger Planung, und ich persönlich bin nicht bereit, mir Ziele zu setzen, die mehr als ein paar Monate in die Zukunft reichen, vor allem wegen der unbeständigen Zeiten, in denen wir leben, und weil ich neu in diesem Job bin. Ich werde jedoch darauf hinarbeiten, eine Grundlage zu schaffen, die uns zugute kommt, ganz gleich, wo wir in den nächsten mehr als 6 Monaten landen. Hier ist also mein Plan, worauf ich in den nächsten 3 Monaten hinarbeiten werde, und einige der längerfristigen Dinge, auf die ich uns vorbereiten möchte.

  • 1. Angemessene Unterstützung für die Gründung von SIGs und Konzentration auf die Einbindung und Teilnahme aller Akteure. Wir sollten alle möglichen Instrumente bereitstellen, um sicherzustellen, dass diese so erfolgreich wie möglich sind.
  • 2. Überprüfen Sie unsere Abteilungsleitungsstruktur und verbessern Sie gegebenenfalls unsere Kommunikationsmethoden. Wir brauchen aktive und kompetente Leiter und Manager für alle Abteilungen, und es gibt viele Möglichkeiten, neue Leute einzubinden. Ich werde in dieser Woche damit beginnen, die einzelnen Abteilungen zu prüfen und mit den Abteilungsleitern an Verbesserungen zu arbeiten, und ich hoffe, dass ich innerhalb von zwei Wochen mit allen Abteilungen gearbeitet habe.
  • 3. Militärisch müssen wir uns anpassen und unsere Fähigkeit zur Einnahme und Verteidigung strategischer Güter verbessern. Erwarten Sie einen großen Vorstoß zur Erhöhung des POCO-Besitzes in unserer unmittelbaren Umgebung. Ich habe den Milldirs und FCs ziemlich viel Freiheit gegeben, um mit Doktrinen herumzuspielen und kreativ zu sein, jetzt, wo wir Low Sec sind. Ich möchte unsere Fähigkeit verbessern, diese Bestrebungen zu unterstützen (schnellere Marktversorgung, Skill-Tracking-Tools, um zu sehen, wer was fliegen kann, usw.), ich denke, wir müssen vorsichtig sein, um Newbros nicht in zu viele Richtungen zu ziehen, und einige gut gestaltete Kernschiffe und Skills haben, die wir jedem empfehlen können, darauf hinzuarbeiten.
  • 4. Ich möchte eine massive Verbesserung unserer Fähigkeit sehen, neue Spieler auszubilden und zu ermutigen, sich uns anzuschließen und bei uns zu bleiben. Wir wurden zu Unrecht dafür kritisiert, dass wir neue Spieler aktiv von Eve vertrieben haben, und ich denke, es ist an der Zeit, dass wir ihnen beweisen, wie großartig mutige Neulinge und ein mutiges Kollektiv für dieses Spiel sind. Das bedeutet, dass wir unsere Rekrutierungsbemühungen verstärken und den Prozess so verbessern müssen, dass er für neue Spieler so einfach wie möglich ist. Es bedeutet auch, dass wir die Anzahl der hochwertigen Klassen und Wiki-Guides erhöhen müssen, die wir allen zur Verfügung stellen. Und schließlich müssen wir die Vielfalt der Möglichkeiten für Neulinge verbessern, an allen Allianzaktivitäten teilzunehmen und sich einzubringen.
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Ich glaube wirklich, dass wir, wenn wir diese Ziele erreichen, als Allianz viel besser dastehen werden und bereit sind, jeden Weg zu gehen. Wenn wir uns irgendwann dafür entscheiden, wieder im sov aktiv zu werden, oder wenn wir uns dafür entscheiden, im low zu bleiben, oder wenn wir ein umherstreifendes Söldnerbündnis werden, das neue Spielerkorps farmt, die versuchen, den sov zu übernehmen, dann werden alle neuen Ziele durch diese kurzfristigen Verbesserungen unterstützt. Eine starke, gut kommunizierende Führung ist immer entscheidend. Wir müssen immer unsere newbro-freundliche Kultur beibehalten. Wir müssen uns daran gewöhnen, manchmal sowohl der kleine Fisch als auch der große Fisch in Kämpfen zu sein. Wir können uns umstrukturieren, wie wir wollen, aber wir werden nur dann Erfolg haben, wenn wir in der Lage sind, ein starkes Fundament zu schaffen. Meiner Meinung nach sollte dieses Fundament durch eine Kombination aus unserer Kultur und unserer Einstellung zum Spiel, aktiver Führung und unserer Loyalität gegenüber unserer eigenen Geschichte und unseren eigenen Inhalten gebildet werden.

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