Dieser Beitrag wird kein Kampfbericht sein, sondern lediglich sagen, dass wir einen POS an BL verloren haben, obwohl wir im Vergleich zu unseren früheren Zahlen beeindruckend waren. Dieser Trend der Stagnation und Bürokratie scheint endlich zu verschwinden. Und heute Abend offenbarte ein kurzes schriftliches SOTA/SOTC von Lychton Kondur eine interessante Zukunft für die Neulinge.
Für mich ist die größte Veränderung die Absicht, den CNM aufzulösen und das System durch eine potenziell leistungsorientiertere Struktur zu ersetzen. Ich glaube zwar nicht, dass HERO am Ende das Rad neu erfinden und die erste große anarchistische Revolution von EVE oder etwas Ähnliches schaffen wird, aber es scheint, dass Lychton sich internes und externes Feedback tatsächlich zu Herzen nimmt. Und zeigt aufrichtig sein Engagement und seine Bereitschaft zur Veränderung.
Die nächsten Wochen werden entscheidend sein, und es wird interessant sein zu sehen, wie diese Änderungen in der Praxis umgesetzt werden. Ich für meinen Teil bin froh, dass diese Veränderungen kommen, und ich bin gespannt, ob sie eine Art Wiederbelebung der Moral bei HERO bewirken. Es ist erfrischend zu sehen, dass Lychton die Schwächen der Organisation und ihrer Rhetorik in geringem Maße anerkennt. Hoffentlich werden diese Worte in direkte Maßnahmen auf allen Ebenen umgesetzt. Ich sehe bereits einige interessante Diskussionen über neue Doktrinen zur Bekämpfung von BL aufkommen. Ich halte es für einen guten Weg, alle Ebenen der Mitgliedschaft in den Prozess der Ideenprüfung einzubeziehen, damit sie sich gebraucht und nicht unter Druck gesetzt fühlen. Hoffentlich wird dieses Interesse an Zusammenarbeit und Innovation bei HERO allgemein verbreitet.
Der vollständige Text der Aktualisierung kann hier eingesehen werden.