Unmittelbar nach der Veröffentlichung der Back to Hell-Erweiterung für Steel Division trat fast die Hälfte des Studios in den Streik, um gegen niedrige Löhne, überlange Arbeitszeiten, die nicht vollständig ausgeglichen wurden, und die Nichteinhaltung vertraglicher Vereinbarungen zu protestieren, wie aus diesem (französischsprachigen) Beitrag auf einer Gewerkschaftsseite hervorgeht.
‚Starbucks Corporate Is Leaving M…
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Starbucks Corporate Is Leaving Mobile Orders on When Workers Are On Strike‘.
Eugen reagierte schnell auf die Anschuldigungen und gab eine Erklärung (ebenfalls auf Französisch) ab, in der es heißt, dass das Unternehmen voll und ganz im Rahmen der Gesetze arbeite und nur versehentlich den Mindestlohn unterschritten habe, weil die Lohnabrechnungen korrigiert werden mussten, was dazu führte, dass sie zu spät ausgestellt wurden. Das Unternehmen behauptet, es habe keine Knirschkultur durchgesetzt, da es nur einmal im Jahr 2010 einige Mitarbeiter gebeten habe, am Samstag zu arbeiten.
Es hat den Anschein, als gäbe es definitiv Probleme, die komplexer sind als nur Probleme mit Arbeitsreformen oder Überstunden. Zumindest geht man davon aus, dass die Hälfte der Mitarbeiter nicht umsonst die Arbeit niederlegen würde.
Die streikenden Entwickler (auch in französischer Sprache) weisen die Entlassung von Eugen zurück und behaupten, dass ihre Beschwerden gegen das Unternehmen bereits 15 Monate zurückliegen. Wenn man den Anschuldigungen der Streikenden Glauben schenken will, würde dies bedeuten, dass es ein durchgängiges Muster des Missbrauchs von Arbeitskräften gibt. 21 der 44 Beschäftigten des Unternehmens sind an dem Streik beteiligt, und es sieht nicht so aus, als würde es hier eine schnelle Lösung geben.